2022年10月1日より育児・介護休業法が改正されます

2022年4月1日より順次施行されている今回の改正育児・介護休業法ですが、2022年10月1日施行の内容は、出産時育児休業の新設と育児休業の分割、１歳（１歳６カ月）以降の育児休業延長・再取得です。

2022年10月1日施行の改正法では、以下が義務付けられます。
１．出産時育児休業の創設
２．育児休業の分割取得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．１歳（１歳６カ月）以降の育児休業延長・再取得