​大胡田社会保険労務士事務所

退職予定者が退職直前に未消化の年次有給休暇をとることは可能です。会社はこれを拒めません。
会社は時季変更権がありますが、退職などの労働契約の終了が予定されている場合、労働契約の終了日までの期間で変更する余地がないため、

会社は時季変更権の行使することができません。

Point

・会社は日頃から労働者が有休を消化できるよう労働者の休暇管理を徹底し、必要があれば計画付与を検討するなど退職時の負荷軽減をはかりましょう。
・労働者は、権利を主張するだけではなく、業務に支障が出ないように退職までに引継ぎを完了させたり、退職が決まった段階で早めに会社へ申し出るなどして、

　円満に退職できるよう努めましょう。してもらいましょう。